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      企業文化

      企業文化

      Culture

      一、以顧客為中心

      喜澤榮將始終不渝地堅持以客戶為中心的營銷戰略,并將關注顧客貫徹到我們為顧客提供價值的每一個環節和動作上,傾聽客戶的聲音、讓客戶滿意是我們每一位員工的責任,我們為能夠為客戶提供高質量的產品和服務而自豪。

      二、重視員工成長

      喜澤榮認為,企業核心產品是輸出的智力,員工的成長是企業發展的根本保障,我們把培養員工能力作為公司持續快速成長的核心戰略。我們相信沒有滿意的員工就沒有滿意的客戶,戀紗希望通過長期不懈的努力為社會造就人才。

      三、鼓勵創新

      管理的創新、技術的創新、服務的創新,是我們為客戶提供價值的源泉。喜澤榮鼓勵員工始終保持高度的創新意識、積極開拓創新,摒棄保守、官僚的作風和習氣。容忍員工因為創新而出現的失誤,而不容忍保守而錯失創造新價值的機會。

      四、倡導主動精神

      積極主動是一種態度,是成就一切事業的前提。喜澤榮愿意為發展員工的主動精神提供必要的資源和支持,愛護員工的主動精神是每一位戀紗經理人的責任。

      五、緊迫感

      快速制勝,是現代商業的基本法則??焖俪砷L的企業需要快速敏捷的反應,對客戶和合作伙伴的需求做出快速的反饋是喜澤榮制勝的不二選擇。

      六、持續改進、追求卓越

      持續地改善我們的流程、產品和服務,將幫助喜澤榮創造和積累核心競爭力。提高為客戶創造價值的能力。喜澤榮追求為客戶創造技術領先的產品和為客戶提供卓而不群的服務,這就要求我們的員工永不滿足、不流于平庸,把每一次成功當成事業前進的起點,超越自我、追求卓越。

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